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如何有效利用職場空白期

2020-04-07 16:45:30

工作還未正式確定,其實,身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。專家提醒,職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的空白期,誠信就業,從容應對才是正確的做法。" 專家提醒,職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的空白期,誠信就業,從容應對才是正確的做法。透視職場,職場人很少能夠從一而終,上一份職業剛剛結束,下一份工作還未正式確定,其實,身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。
人力資源專家分析說,職場空白期可分為零工作經歷的絕對空白期和中斷連續就業過程、暫時離職的相對空白期。其中,包含的原因可能有零工作經驗求職無門,主動選擇辭職和被動接受單位解聘等情況。對于職場空白期,尤其是剛剛走出校門的大學生容易忽視,存在盲目對待的情況,不利于個人今后的就業發展。

畢業生利用空白期做好規劃,大學畢業生利用空白期做好規劃

 如今的大學畢業生多數抱著“先就業,再擇業”的心態,離職率比較高,頻繁的跳槽,使得自己經常處于職場空白期,每到一個新的單位,都要從零開始,慢慢學習和適應新的工作和環境,將影響職業經驗的積累,也不利于職業生涯的成長發展。建議處在職場空白期的職場人,可以趁此機會做好未來發展規劃,制定一個更合理、更科學的職業生涯規劃,重新認識自我,總結自己的優勢和缺點所在,為自己的職業方向進行準確定位。

 重新求職不必隱瞞空白期

簡歷中造假。前程無憂專家提醒,對于職業生涯中的空白期,最好不要胡編亂造,切忌刻意遮掩。很多求職者擔心職場空白期會削弱個人的職場競爭力,影響下一次的求職,于是在求職簡歷中造假。前程無憂專家提醒,對于職業生涯中的空白期,最好不要胡編亂造,切忌刻意遮掩。

 專家指出,職場空白期是一種正常的職場現象。作為求職者,要謹慎對待空白期的出現,積極應對職場空白期,利用間歇期進行職業充電,為積極尋找新的工作機會而做準備。




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