您的位置:首頁 > 職場資訊 > 績效管理 > 逆境中如何去推行績效管理

逆境中如何去推行績效管理

2020-03-13 13:58:14

 逆境中如何去推行 績效管理制度?
 
就這個問題一名員工做出了這樣的回應:
 
問:你覺得公司實行績效考核是為了什么?
 
答:算工資。
 
問:還有呢?
 
答:上級可以管住我。
 
問:上級為什么要管住你呢?
 
答:怕我不聽他的。
 
問:要你聽他的干什么呢?
 
答:我不聽他的誰幫他做事?
 
問:你覺得不進行績效考核你的工作會比進行考核完成的好嗎?
 
答:不受影響,會做的還是做,不會做的還是不會做,做得完的要做做不完的加班加點還是要做咯!
 
問:你們上級對績效考核是什么態度?
 
答:忙的時候覺得煩得很,不忙的時候還能給我們打打分,當然我們上級多數時候都是很忙的。
 
問:有共同討論你的工作目標嗎?
 
答:臨時安排的,哪有那個時間。
 
問:你希望和上級有機會就你一個階段的工作目標坐下來好好聊聊嗎?
 
答:希望,很希望,特別是有新任務的時候,自己很迷茫的,也不知道從哪里開始著手,要走很多彎路才能完成
 
問:你希望上級和你談工作目標的時候能確定哪些事項呢?比如做什么?該怎么做?做到什么程度?做到哪個程度有哪個層次的激勵?這幾項你覺得希望得到哪一項或者哪幾項的信息?
 
答:如果真的可以,我希望這些信息都可以確定。
 
問:哪如果我現在告訴你,真正的績效考核就是讓上級和你一起來確定這些信息,你還覺得績效考核很麻煩嗎?
 
答:(驚訝狀)怎么可能,你太理想化了吧,我們上級怎么可能幫助我們確定這些,他自己忙得不得了,這么麻煩的事情給他,他肯定覺得我們是負擔??!
 
以上聊天記錄很有代表性,反映了很多企業在實施績效管理的過程中考核者和被考核者的心理狀態,所以很多朋友也很迷茫,老板只讓我做績效,不給權限不給資源怎么做?老板不懂績效,頭腦發熱讓我做績效,這種逆境之下,績效工作的負責人怎么做?
 
問題在這里不做具體的答復,但是想給朋友們分享幾點小小的心得:
 
1、作為HR,尤其是作為能單獨擔綱績效管理模塊工作的HR,我們要堅信我們工作的價值,相信道路是曲折的前途一定是光明的,當我們做績效的時候,我們的內心要裝著整個戰略性人力資源管理體系,甚至裝著整個公司的運作層面,當我們做專員的時候,我們要能從總監的層面考慮我們的工作價值,甚至能站到總裁的層面去考慮我們工作的價值,這就是境界的大??!
 
和大家分享一個論語里的故事:講一個人看到一群人在搬磚,就跑過去問其中一個人,你們在做什么???此人不耐煩的回答:搬磚,沒看到?這個人不甘心,又跑去問第二個人,你們在做什么???這個人態度稍微好了點,但還是沒有停下手里的活,邊干活邊回答說:我們要砌墻??!這個人還是不滿意,又跑去問第三個人,你們在做什么???第三個人放下手里的活計,用手擦了一把汗,眼睛里透出祥和和安寧的光芒,回答說:我們在蓋一座宮殿。三個人,做著同樣的工作,卻給出了三種截然不同的回答,最重要的是三個人內心懷著三種截然不同的心情!同樣,朋友們回想自己在做眼前這份績效的工作的時候,是為了拿這份工資而做?還是為了得到老板的認可而做?還是為了實現憑借我們的專業改善中國企業的管理現狀的這樣的人生價值而做?選擇在于你自己,但是卻決定你一輩子的道路會如何走!
 
2、保持信心和耐心。我認為,企業的管理有三個層面,第一是組織管理,第二個是職位管理,第三個是人員管理。第一第二層面是相對客觀的靜止的管理(當然不是絕對的靜止,只是針對于有思想有行動力的人而言)。人力資源管理統管第二層次和第三層次。所以,人力資源管理要說權限大,是非常大的,要說小也非常小,事無巨細只要和人相關的都要管,那么,作為專業的hr,我們要有足夠的信心去做好這份工,如果我們自己都沒有信心,還希望其他部門能相信我們可以做好嗎?除了信心,還要有耐心,我看有少數朋友回復我的帖子的時候是比較浮躁的,有的朋友希望我可以直接告訴他怎么做,而根本不想知道為什么這么做,這樣的狀態,你拿什么去說服你的老板來支持你信任你呢?
 
3、弱化考核強化輔導。從朋友們反映的情況看,多數企業的老板都已經認識到績效考核的重要性,關鍵是員工和中層管理人員不支持,針對這個問題,我的看法是逐步弱化績效考核概念強化績效輔導概念。有的管理咨詢公司通過改變績效考核所使用的評估表的名稱為員工月度目標卡這種做法來減少員工的敏感度,當然并不只是從表面上做這種改變,從HR本身導入這個制度開始就要弱化考核這個目的,只有從源頭上樹立這種“推行績效管理制度是為了讓上下級通過持續溝通共同完成績效目標”的“健康”目的,才能保證我們后期對各層級做宣貫的時候,在設計績效管理流程中所使用的工具的時候,能時刻記住我們的出發點和落腳點。




【轉載請注明轉自番禺招聘網http://www.alloha.net

  • 13798187733
  • 周一至周五 8:30-17:30(周末休息)
網盡番禺好工作,盡在番禺招聘網p3.cn,辦公地址:番禺區橋南街南郊路121號401(哈街)
特別警告:未經番禺招聘網同意,不得轉載番禺招聘網之招聘職位、人才簡歷及相關信息。
番禺招聘網©版權所有 2011-2020 粵ICP備16039509號-2 公安備案號 44011302000367
|
行業招聘分類
陶瓷衛浴建材 家具家居燈飾 電子電器通信 鋁材有色金屬 五金機械模具 紡織服裝鞋帽 計算機互聯網 廣告傳媒教育 房產裝飾裝修 金融保險證券 物流運輸商貿 服務餐飲商戶 玩具塑料化工 其他熱門行業
意見反饋
*類型
功能建議
招聘會建議
其他建議
*內容
(500 個字符以內)請填寫
*昵稱
(25 個字符以內)請填寫
*郵箱
(50 個字符以內)請填寫
手機
請填寫
在線咨詢
客服熱線
13535504418
企業招聘熱線
13798187733
欧美毛片aⅴ免费观看_欧美日韩国产va另类_欧美日韩国产高清综合二区